Un modelo de desarrollo de carreras para la dirección de la dinámica de los recursos humanos en la empresa

  1. Neira Fontela, Edelmira
unter der Leitung von:
  1. Camilo Prado Freire Doktorvater/Doktormutter

Universität der Verteidigung: Universidade de Santiago de Compostela

Jahr der Verteidigung: 1984

Art: Dissertation

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