Proyectos vigentes

  1. CONSOLIDACIÓN 2022 GRC GI-1458 - Recursos Humanos e Rendemento - RRHH

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  2. Medidas quasi-ipsativas, auto-engaño, diiferencias de género y la predicción de desempeño cívico innovador y conductas contraproductivas - GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO 2020

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

Proyectos finalizados

2023

  1. Development of Skills and Teachers Training for Leadership (DeSTT)

    RAMON ANGEL BOUZAS LORENZO

2021

  1. CONSOLIDACIÓN 2019 GPC GI-1458 Grupo de Investigación en Recursos Humanos y Rendimiento - GI-RHR

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  2. Desempeño individual, bienestar subjetivo en el trabajo y personalidad: evaluación empírica de una relación supresora. EXCELENCIA 2017

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO, SILVIA MOSCOSO RUIBAL

2018

  1. Consolidación e estruturación - 2016 GPC GI-1458 Recursos humanos e rendemento

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

  2. Evaluación empírica de un modelo teórico de los efectos del faking sobre las medidas de personalidad ocupacional. - EXCELENCIA 2014

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2015

  1. Estructura dimensional del desempeño ocupacional y académico y sus relaciones con variables cognitivas y de personalidad.

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2011

  1. Desempeño Típico y Máximo en las Organizaciones: Caracterización y Variables Predictorias

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2008

  1. El desempeño ocupacional y las conductas contraproductivas y su relación con las facetas de la personalidad normal, los estilos disfuncionales y la complejidad de la ocupación

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

2000

  1. A predicción do desempeño ocupacional mediante tests de habilidade mental xeral e chequeos de referencias: análise da hipótese da xeralización da validez na Comunidade Europea.

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO

1999

  1. Xeralización da validez dos tests de habilidades cognitivas e a entrevista conductual estructurada para a selección de persoal

    JESUS FERNANDO SALGADO VELO