Un paso (necesario) más allá de la laboralidad. Análisis y valoración de la propuesta de directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas

  1. Lidia Gil Otero 1
  1. 1 Universidade de Santiago de Compostela
    info

    Universidade de Santiago de Compostela

    Santiago de Compostela, España

    ROR https://ror.org/030eybx10

Zeitschrift:
Lex social: revista de los derechos sociales

ISSN: 2174-6419

Datum der Publikation: 2022

Ausgabe: 12

Nummer: 1

Seiten: 89-121

Art: Artikel

DOI: 10.46661/LEXSOCIAL.6453 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen Access editor

Andere Publikationen in: Lex social: revista de los derechos sociales

Zusammenfassung

La construcción de una Europa Social renovada ha dado un paso más con la propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales. La medida destacada de esta propuesta es la introducción de una “presunción” de laboralidad de los trabajadores de plataformas digitales, a partir de la concurrencia de unos indicios de control por parte de las plataformas. A esta medida se le suma, además, el reconocimiento a los trabajadores de plataformas de derechos individuales y colectivos de gestión algorítmica, como el derecho de supervisión o el derecho de revisión humana de las decisiones automatizadas. A lo largo de este artículo se analizarán detenidamente las disposiciones de esta propuesta de directiva. Se destacarán sus posibles problemas de efectividad u operatividad, de cara a su modificación en el procedimiento legislativo, y su impacto en la transposición al ordenamiento español. Este estudio permitirá explicar cuál es la verdadera naturaleza jurídica de la “presunción” de laboralidad y sus implicaciones en la carga de la prueba, así como las mejoras que pueden introducir los derechos de gestión algorítmica de la propuesta respecto del RGPD y de la Ley Rider

Bibliographische Referenzen

  • AJUNWA, I. The paradox of automation as anti-bias intervention. Cardozo Law Review, 41, 5, 2020.
  • BARCEVICIUS, E., GINEIKYTÉ-KANCLERÉ, V., KLIMAVIČIŪTĖ, L., RAMOS MARTÍN, N., Study to support the impact assessment of an EU initiative to improve the working conditions in platform work, Final Report, Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea, 2021.
  • BINSS, R., VEALE, M. Is that your final decision? Multi-stage profiling, selective effects and article 22 of GDPR. International Data Privacy Law, 2021, 11, 4. https://doi.org/10.1093/idpl/ipab020
  • CRUZ VILLALÓN, J. Una presunción plena de laboralidad de los riders [en línea]. Disponible en: https://elpais.com/economia/2021-05-12/una-presuncion-plena-de-laboralidad-para-los-riders.html
  • DE GROEN, W., KILHOFFER, Z., WESTFHOFF, L., POSTICA, D., SHAMSFAKHR, F., Digital Labour Plataforms in the EU: Mapping and Business Models, Luxemburgo: Oficina de publicaciones de la Unión Europea, 2021.
  • FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, S. Los riesgos psicosociales en el trabajo realizado mediante plataformas digitales. IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2020, 3.
  • GIL OTERO, L. Soluciones "tecnológicas" a problemas clásicos: la evolución jurisprudencial de la ajenidad y la dependencia. Temas Laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 2020, 151.
  • GINÈS I FABRELLAS, A. El trabajo en plataformas digitales. Nuevas formas de precariedad laboral. Navarra: Aranzadi, 2021.
  • GONZÁLEZ GIL, E., Aproximación al estudio de las decisiones automatizadas en el seno del Reglamento General Europeo de Protección de Datos a la luz de las tecnologías big data y de aprendizaje computacional. Revista española de la Transparencia. 2017, 5.
  • GONZÁLEZ ORTEGA, S. La presunción de existencia del contrato de trabajo, EN: Cuestiones actuales de Derecho del Trabajo. Estudios ofrecidos por los catedráticos españoles de Derecho del Trabajo al profesor Manuel Alonso Olea. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1990.
  • GRUBER-RISAK, M., BERGER, C., EY, F. Neue EU-Richtlinie soll Arbeitsbedingungen von Online-Plattform-Beschäftigten verbessern [en línea]. Disponible en: https://awblog.at/neue-eu-richtlinie/
  • HIEßI, C., Case law on the classification of platform workers: Cross-European comparative analysis and tentative conclusions [en línea]. Forthcoming Comparative Labour Law & Policy Journal, pp. 5-69. Disponible en: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3839603
  • KELLY-LYTH, A., ADAMS-PRASSL, J. The EU's Proposed Platform Work Directive. A promising step [en línea]. Disponible en https://verfassungsblog.de/work-directive/
  • KULLMAN, M.. "Platformisation" of Work: An EU Perspective on Introducing a Legal Presumption. European Labour Law Journal, 2021. https://doi.org/10.1177/20319525211063112
  • MANEIRO VÁZQUEZ, Y., La jurisprudencia del Tribunal de Justicia en materia de economía de plataformas: a propósito de Uber. Temas Laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 2020, 151.
  • MARTÍNEZ GIRÓN, J. La laboralización de los trabajadores al servicio de plataformas digitales por la jurisprudencia, en Alemania. Un estudio comparado con el derecho español. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum, 2021, 1.
  • MARTÍNEZ MORENO, C. El concepto de trabajador. En: Derecho Social de la Unión Europea: Aplicación por el Tribunal de Justicia. Madrid: Lefebvre, 2018.
  • MENDOZA I., BYGRAVE, L.A., The right not to be subject to automated decisions based on Profiling. EN: EU Internet Law in the Digital Era: Regulation and Enforcement. Nueva York: Springer, 2020.
  • MIRANDA BOTO, J.M., Algo de ruido. ¿Cuántas nueces? La nueva Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea y su impacto en el derecho español, Temas Laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 2019, 149.
  • MONTOYA MELGAR, A. El poder de dirección del empresario. Madrid: Instituto de Estudios Políticos, 1965.
  • RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M. Por fin, la Ley Rider [en línea]. Disponible en http://grupo.us.es/iwpr/2021/05/13/por-fin-la-ley-rider/
  • ROJO TORRECILLA, E. De la sentencia del TS de 25 de septiembre de 2020 al RDL 9/2021. La relación laboral de los repartidores de las empresas de reparto. Temas laborales. Revista andaluza de trabajo y bienestar social, 2021, 158.
  • SÁNCHEZ URÁN, Y. A propósito de la Propuesta de Directiva sobre "mejora" de las condiciones de trabajo en la prestación de servicios de plataformas [en línea]. Disponible en: https://www.linkedin.com/pulse/prop%C3%B3sito-de-la-propuesta-directiva-sobre-mejora-las-fuworktech/.
  • SANGUINETI RAYMOND, W. La presunción de laboralidad de los riders o cómo se consiguió la cuadratura del círculo de laboralidad [en línea]. Disponible en: https://wilfredosanguineti.wordpress.com/2021/05/15/la-presuncion-de-laboralidad-de-los-riders-o-como-se-consiguio-la-cuadratura-del-circulo-de-la-laboralidad/
  • SELMA PENALVA, A. Los límites del contrato de trabajo en la jurisprudencia española. Valencia: Tirant lo Blanch, 2007.
  • TODOLÍ SIGNES, A. Algorithms, artificial intelligence and automated decisions concerning workers and the risks of discrimination: the necessary collective governance of data protection. European Review of Labour and Research. 2019, 25, 4.
  • TODOLÍ SIGNES, A. Propuesta de Directiva Europea sobre el trabajo en plataformas digitales. Comentario Breve [en línea]. Disponible en: https://adriantodoli.com/2021/12/09/propuesta-de-directiva-europea-sobre-el-trabajo-en-plataformas-digitales-comentario-breve/
Fuente de los datos: Dialnet