El despido derivado de la incapacidad temporal del trabajadorestudio comparado entre España e Italia

Resumo

En un contexto de crisis económica como el actual cada vez son más frecuentes los despidos de los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal (en adelante IT) a causa del padecimiento de enfermedades, en muchos casos, crónicas. Esto está motivado por el interés del empresario en obtener el mayor rendimiento posible, interés totalmente legítimo pero que en ocasiones puede colisionar con los derechos del trabajador. En estos casos se produce un conflicto entre dos intereses legítimos que será necesario resolver para decidir cuál prevalece. Será necesario analizar si el derecho del trabajador a la conservación de su puesto de trabajo prevalece sobre la posibilidad de despedirlo por ineptitud sobrevenida, morbilidad excesiva o imposibilidad de la prestación mientras se encuentra en situación de IT. El estudio comparado entre España e Italia aporta elementos decisivos a esta investigación puesto que la cuestión ha sido tratada de manera diferente.