Salarios de eficiencia y desempleoevidencia empírica para el sector industrial

  1. Sánchez Pérez, Rosario
Supervised by:
  1. Angel Ortí Lahoz Director

Defence university: Universitat de València

Year of defence: 1994

Committee:
  1. Dulce Contreras Bayarri Chair
  2. Amparo Sancho Pérez Secretary
  3. Luis Toharia Cortés Committee member
  4. Lluis Fina Sanglas Committee member
  5. Alberto Meixide Vecino Committee member

Type: Thesis

Teseo: 44436 DIALNET lock_openRODERIC editor

Abstract

ESTA TESIS ESTA ENMARCADA EN EL CAMPO DE ESTUDIO DE MERCADO DE TRABAJO CON FUNDAMENTOS MICROECONOMICOS. LOS MODELOS DE SALARIOS DE EFICIENCIA SON CAPACES DE EXPLICAR LA EXISTENCIA Y PERSISTENCIA DEL DESEMPLEO INVOLUNTARIO, ES POR ELLO POR LO QUE ESTA TEORIA TIENE GRAN RELEVANCIA EN EL CASO ESPAÑOL. AQUI SE DEMUESTRA LA EXISTENCIA DE SALARIOS DE EFICIENCIA PARA LOS SECTORES QUE APARECEN EN LA ENCUESTA INDUSTRIAL A TRAVES DE UN CONTRASTE TRANSVERSAL CON MINIMOS CUADRADOS ORDINARIOS Y DE OTRO DE CORTE TRANSVERSAL Y LONGITUDINAL CON DATOS DE PANEL. IGUALMENTE SE ANALIZA DE FORMA TEORICA LOS EFECTOS DE UNA NEGOCIACION SALARIAL ENTRE UN SINDICATO Y UNA EMPRESA QUE PAGA SALARIOS DE EFICIENCIA.