La inserción profesional de los economistas en Europaespecial consideración de los casos de España y Francia

Referencias bibliográficas

• Albert, C.; García Serrano, C. y Toharia, L. (2007): «Estudio sobre la inserción laboral de los titulados en Economía y ADE de la Universidad de Alcalá», Investigaciones de Economía de la Educación, núm. 2.
• APEC (2010): «Diplômés en économie», Les donnés chiffrées de l’insertion, www.apec.fr.
• Agencia per la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (2005): Segunda Encuesta de Inserción Laboral.
• ANECA (2004): Las empresas y la inserción laboral de los universitarios, disponible http://www.aneca.es/docs_trabajo/docs/insercionlaboral_empresas_envio.pdf.
• ANECA (2008): Informe Reflex.
• Barber, A. E. (1998): Recruiting employees: Individual and organizational perspectives, Thousand Oaks, CA: Sage.
• Barraycoa Martínez, J. (2009): Competencias e inserción laboral: Un análisis de la empleabilidad de los recién licenciados en ADE y Economía, Fundación Universidad San Pablo.
• Cajide, J.; Porto, A.; Abeal, C.; Barreiro, F.; Zamora, E.; Expósito, A. y Mosteiro, J. (2002): «Competencias adquiridas en la Universidad y habilidades requeridas por los empresarios», Revista de Investigación Educativa, 2002, vol. 20, núm. 2, págs. 449-467.
• Chaudron, T. H. y Uhaldeborde, J. M. (2008): Contribution a la mise en oeuvre de bureaux d’aide à la insertion professionnelle dans les universités, Ministère de L’Enseignement Supérieur et de la Recherche, París.
• Colegio de Economistas de Cataluña (2009): Aproximación a las competencias genéricas de los economistas.
• Confederación de Empresarios de Aragón (1995): Demanda de las empresas, www.crea.es
• Consello Social da Universidade de Santiago de Compostela (2005): Incorporación do titulado universitario ao mercado de traballo: visión dende a empresa, Universidad de Santiago de Compostela, Santiago.
• Fernández, S.; Vaquero, A.; Neira, I.; Ruzo, E.; Filgueira, A. y Gómez, L. (2007): A demanda de titulados por parte das Pemes galegas, ACSUG. Santiago de Compostela.
• Fundación CYD (2005): Informe CYD sobre la Contribución de las Universidades al Desarrollo 2005, Fundación CYD.
• Fundación Universidad Empresa (2005): Las demandas sociales y su influencia en la planificación de las titulaciones en España en el marco del proceso de convergencia europea en educación superior, www.fue.es.
• Gangl, M. (2003): «The only way is up? Employment protection and job mobility among recent entrants to European labour market», European Sociological Review, vol. 19, núm. 5, págs. 429-449.
• García-Montalvo, J. y Mora, J. G. (2000), «El mercado laboral de los titulados superiores de España y Europa: transición, empleo y competencias», Papeles de Economía Española, núm. 86, págs. 111-127.
• Iriondo, Iñaki; Grandal, M.ª D.; Gallego, E.; De la Iglesia, C. y Gracia, E. (2009): Inserción laboral y calidad del empleo de los licenciados de la Universidad Complutense. Instituto de Análisis Industrial y Financiero, Universidad Complutense de Madrid.
• Kristof-Brown, A. L. (2000): «Perceived applicant fit: Distinguishing between recruiters’ perceptions of person-job and person-organization fit». Personnel Psychology, núm. 53, págs. 643-671.
• Martínez García, F. (2008): Los economistas ante el espacio europeo de educación superior, Consejo General de Colegios de Economistas de España, Madrid.
• Mora, José-Ginés; Carot, José-Miguel y Conchado, Andrea (2010): Informe Proflex, ANECA.
• Moreno, D.; Maraver, G.; Martínez, F. J. y Sánchez, J. (2007): Estudio de la Inserción Laboral de los Graduados en el Curso 2005-06 en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada, Universidad de Granada.
• Neira, I.; Fernández, S. y Vaquero, A. (2007): «Factores determinantes de la demanda de titulados universitarios por parte de las pymes gallegas», Investigaciones de Economía de la Educación, núm. 2.
• Periánez, I.; Gómez, P.; Luengo, M.ª L.; Pando, J.; De la Peña, I. y Villalba, F. J. (2009): Estudio de las competencias profesionales de los economistas desde el punto de vista de los que buscan empleo, Colegio Vasco de Economistas.
• Rynes, S. L.; Bretz, R. D. Jr. y Gerhart, B. (1991): «The importance of recruitment in job choice: A different way of looking», Personnel Psychology, núm. 44, págs. 487-521.
• Salas Velasco, M. (2001): «Reclutamiento y selección de titulados por los empleadores. Una aproximación desde la dirección de recursos humanos», En Amescua y cols., El psicopedagogo en el desarrollo comunitario. La planificación de los recursos humanos, Grupo Editorial Universitario, Gracana.
• Tixhon, A. (2008): «Le devenir de l’insertion professionnelle en Lettres, Langues, Arts, Sciences humaines et sociales: méthodes, résultats et enjeux», mimeo, AFELSH.
• Van den Velde, C. (2008): «Quels parcours d’insertion pour les jeunes européennes?», Constructif, núm. 20.
• Wanous, J. P. y Coella, A. (1989): «Organizational entry research: Current status and future directions», en Rowland, K. y Ferris, G. (eds.), Research in personnel and human resources management, vol. 7, págs. 59-120. Greenwich, CT: JAI Press.