Empleo, salarios y productividad en la Unión Europeaanálisis comparativo de España, Francia, Alemania, Italia y Gran Bretaña, 1985-2005
- Fernández Arufe, Josefa E. (dir.)
- Rojo García, José Luis (dir.)
- Moyano Pesquera, Pedro Benito (coord.)
- Somarriba Arechavala, Noelia (coord.)
Editorial: Asociación Española de Economía Aplicada, ASEPELT
ISBN: 84-96477-93-2
Ano de publicación: 2007
Título do volume: Área XI : Economía española y europea
Volume: 10
Páxinas: 94-107
Congreso: ASEPELT España. Reunión anual (21. 2007. Valladolid)
Tipo: Achega congreso
Resumo
Analizamos la evolución del empleo, los salarios y la productividad del trabajo en cinco grandes países de la UE: Alemania, Francia, Italia, España y Gran Bretaña, durante el período 1985-2005. Estimamos un modelo econométrico que explica las relaciones existentes entre estas variables, y analizamos la influencia de otros factores que contribuyen al incremento simultáneo de la tasa de empleo y del salario real. De acuerdo con Hein y Schulten(2004) y con otros autores consideramos que la política laboral de la UE en los últimos años no ha sido acertada, ya que se ha centrado en la moderación salarial como principal variable para impulsar el empleo, y tanto los estudios empíricos como la propia experiencia del mercado laboral de la Unión Europea, contradicen dicho supuesto. Por ello centramos nuestras sugerencias en la necesidad de impulsar políticas españolas y europeas de desarrollo regional y sectorial, que tengan en cuenta diversos aspectos de interés socio-económico como el capital humano y los incentivos a la inversión, adecuadas para lograr un crecimiento simultáneo de la tasa de empleo y de los salarios