La Carta Social Europea y la inspección de trabajoun estudio comparado de los ordenamientos español, portugués y francés por la vía del procedimiento de control de informes

Resumo

O réxime xurídico da inspección española de traballo e seguridade social foi estudado desde moi diferentes puntos de vista, incluído tamén o punto de vista comparatista. Faltaba, con todo, abordar o seu estudo desde a perspectiva da Carta Social Europea e da «xurisprudencia» creada polo seu órgano de control, isto é, polo Comité Europeo de Dereitos Sociais. Neste traballo doutoral, abórdase por vez primeira o réxime xurídico da inspección de traballo á luz das «conclusións» elaboradas polo Comité Europeo de Dereitos Sociais, interpretando os artigos 3, 7 e 8 da Carta Social Europea, que son os tres preceptos ao fío dos cales o devandito órgano de control analiza o precepto xenérico da propia Carta Social Europea, relativo a que «cada parte contratante disporá dun sistema de inspección de traballo adecuado ás condicións nacionais». A reconducción das fontes de coñecemento manexadas no meu traballo doutoral ás devanditas «conclusións» explícase por razóns de Dereito comparado. En efecto, no meu traballo doutoral procedo a comparar os modelos de inspección de traballo español, portugués e francés. E dado que España só ratificou a versión orixinaria da Carta Social Europea de 1961, mentres que Portugal e Francia ratificaron a versión revisada da devandita Carta de 1996, só resultaba metodolóxicamente correcto utilizar o único procedemento de control que resulta aplicable simultaneamente ao devanditos tres Estados membros, que é xustamente o procedemento de control tradicional de exame de informes gobernamentais, que precipita nas citadas «conclusións» do Comité Europeo de Dereitos Sociais. Conclúese no meu traballo doutoral que o Comité Europeo de Dereitos Sociais contribuíu a modalizar os tres concretos sistemas nacionais de inspección de traballo analizados nel.