El agotamiento de la vía judicial laboral

Abstract

la presente tesis doctoral lleva por título "El agotamienteo de la vía judicial laboral" y - como su propio nombre indica- tiene por objeto tratar la actualidad y el amplísimo alcance de la realidad del agotamiento de todas las vías (y de todos los trámites) en que se diversifica el proceso laboral. Para ello se le ha dado un corte transversal a la propia Ley de Procedimiento Laboral, a fin de identificar todos y cada uno de los supuestos de agotamiento que en ella se contienen, sobre la base siempre de que dicha norma no explicita en ningún momento el vocablo "agotamiento". Sin embargo, se trata de una realidad que aparece implicita a lo largo y ancho de toda la Ley de Procedimiento Laboral, vista la existencia de numerosos preceptos en la misma que contienen "indicadores" que prueban la imposibilidad de obligar a los tribunales laborales a reconsiderar lo que ya hubiese sido decidido por ellos mismos, o por otros tribunales distintos. Se trata de los preceptos que contienen indicadores relacionados con la irrecurribilidad, con la firmeza o con la fuerza ejecutiva de las relaciones laborales; y los relacionados tambien con la posibilidad de que las partes dispongan sobre el objeto del pleito.