Clima organizacional no sector público e privado no norte de Portugal
- RODRIGUES L. LOBO DE ARAUJO M. FATIMA
- M. Dámaso Rodríguez Fernández Doktorvater
Universität der Verteidigung: Universidade de Santiago de Compostela
Jahr der Verteidigung: 2000
- Gonzalo Serrano Martínez Präsident
- Jorge Sobral Fernández Sekretär
- Leandro Almeida Vocal
- Jose Antonio Oliveira Rocha Vocal
- Jesús Varela Mallou Vocal
Art: Dissertation
Zusammenfassung
La primera parte del trabajo presenta una revisión de la literatura sobre el tópico del "Clima Organizacional", desde los años 30 hasta la actualidad, que se concreta en los siguientes epigrafes: (1) Naturaleza del clima organizacional; (2) Formación y desarrollo del clima organizacional; (3) Espacio y dimensiones del clima organizacional; y, (4) Modelos de análisis y métodos de evaluación del clima en las organizaciones. La segunda parte del mismo consistió en un estudio empírico que se concretó en el análisis del clima en los sectores público y privado del norte de Portugal, utilizando para ello los datos provenientes de una muestra de 1093 sujetos pertenecientes a la población de interés y distribuidos en los siguientes subsectores: Administración Central, Administración Local, Servicios e Industria. Para la recogida de la información de interés sobre las variables consideradas en el estudio se utilizaron los siguientes instrumentos de evaluación: Escala de Clima Social en el Trabajo, WES (Moos et al., 1974); Escala Descriptiva del Comportamiento del Líder (Stogdill, 1963); Escala de Satisfacción Laboral S20/23 (Meliá y peiró, 1989); Escala de Privación Relativa en COntexto Organizacional (Vala et al., 1994); Escala de Control Percibido sobre la Situación de Trabajo (Vala et al., 1994); Escala de Tensión Laboral (Meliá, 1994); y, además una serie de datos sociodemográficos. Toda esta información fue sometida a una serie de análisis uni y multivariados (frecuencias, medidas de tendencia centrl, ANOVAS, análisis factoriales, regresines lineales, etc.), utilizando para ello el paquete estadístico SPSS PC+9.0. Los resultados obtenidos, aunque constituyen una primera aproximación a la cuestión, permiten realizan una "fotografia" bastante completa del Clima Organizacional en los cuatro subsectores considerados; y, al mismos tiempo, avanzar algunas consideraciones explicativas sobre el